傳奇教練成功領導手冊



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內容簡介



史上最偉大教練 隆巴迪成功領導的26堂課說起足球教練文斯?隆巴迪,有人愛戴他,有人很怕他,但是所有人都尊敬他。他是一位真正的贏家,也是史上最偉大的教練。具有超凡熱情的隆巴迪,既是一位懷抱堅決信念的「啦啦隊長」,更是一位具有卓越智慧與權威的領導者。在本書中,作者小隆巴迪與世人分享他的父親最常被人引述的領導箴言,並且揭開這位世界最偉大教練具傳奇性的成功故事背後最發人深省的領導智慧。這些智慧都是經過實務考驗的明智洞察力與技巧,對競爭激烈、挑戰不斷的企業戰場,尤其具有高度價值:

  • 丟難題給自己
  • 發揮自己的優勢
  • 比任何人都要努力工作
  • 做個心智堅強的人
  • 要求自主性
  • 主動採取行動,不要被動回應
  • 凡事力求簡單
  • 追求勝利與完美傳奇教練隆巴迪激勵團隊成員的能力令人嘖嘖稱奇,加上他對追求勝利永不匱乏的動力,使他成為各行各業領導者效法的標竿。本書帶你完整剖析隆巴迪的卓越領導方法,並告訴你如何調整這些方法,以運用在自己的職涯發展中,讓你的領導更為成功。





      每2天就有一對交往
    • 原文作者:Vince Lombardi Jr
    • 譯者:林宜萱/譯
    • 出版社:美商麥格羅?希爾

      新功能介紹

    • 出版日期:2003/10/23
    • 語言:繁體中文




    -管理類叢書十大排行-



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    經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



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    下載iOS APP-註冊成功自己當老闆?

















    本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



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    本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



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    當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

    身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

    沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



    Top5

















    馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

    他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

    「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



    Top6

















    智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

    本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

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    Top7

















    基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

    觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

    方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。(...More)



    Top8

















    “郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



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    “成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

    “小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



    Top10

















    英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

    本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

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